庆七一活动方案“红色引擎”工程引领诚信建设、红星工匠评选-j9九游会登陆入口

庆七一活动方案“红色引擎”工程引领诚信建设、红星工匠评选

-诸城市义和公司有限公司党委

1、指导思想

义和车桥推选各个岗位上有能力、有担当、有技术、有诚信的红星工匠，推动公司转型升级，大力弘扬工匠精神，激发广大党员职工学技术、练本领、强素质的积极性。

2、义和车桥评选对象及条件

（1）在义和车桥各分厂、部室中各个岗位工作，业绩突出，对待本职工作有思想，有创新意识，掌握关键技术、绝招绝技，富有创新创造精神和广泛影响力的党员、职工。

（2）在义和车桥公司工作至少三年，管理、技能水平在岗位领先，有较强的创新创造能力，能得力广大干部职工的认可、创造了可观的综合效益等等。

义和车桥全体党员组织学习习近平总书记系列讲话

3、推荐种类及名额

义和车桥各单位可推荐2-3名人选，党员、技师、获得过市级技能大赛荣誉的一线员工优先推荐，全公司最终评选出10名红星工匠。

（1）义和车桥红星管理工匠

①达到本岗位职业技能和专业技能标准。

②从事生产、经营、技术、质量、采购、设备、财务、后勤等管理方面的优秀管理人员。

③协调、沟通能力强，领导、同事对其评价高，群众基础好。

④所属团队人员和谐、稳定，团队意识强，工作业绩好。

⑤能根据岗位要求，提出节约增效的措施和建议。

（2）义和车桥红星创新技改工匠

①达到本岗位职业技能和专业技能标准。

②根据车间生产现状，善于对所使用的工装和模具进行小改、小革，并且已应用到实际工作中，能够达到减能增效，促进企业和员工双赢。

③在日常工作中善于总结，在专利申报、科技成果申报中有突出贡献。

④在工作中没有出现设计和其他工作质量问题，没有给公司造成经济损失。

（3）义和车桥红星生产工匠

①达到本岗位职业技能和专业技能标准。

②能积极配合生产进度，班产量最高，能根据岗位要求，提出合理化建议，达到节约增效。

③在生产中没有出现质量事故。

④与同事关系良好，具有团队精神，在团队中起到积极向上的带头作用。

（4）义和车桥红星质量工匠

①达到本岗位职业技能和专业技能标准。

②在日常工作中没有出现重大、批量质量问题，无质量损失。

③在日常工作中主动发现质量问题，及时反馈，解决为公司产品质量的提高起到积极推动作用并受到质量部门奖励。

④熟悉所负责产品特性及质量要求，会看图纸和工艺文件，具备培训他人的能力。

（5）义和车桥红星业务、客户服务工匠

①达到本岗位职业技能和专业技能标准。

②熟悉一切产品的属性，对发生故障能够及时准确的分析出原因解决问题，达到客户满意。

③熟悉各项产品标准，有较好的与客户沟通能力，维护好公司名誉。

④在日常工作中，达到账务相符，诚实守信，以公司利益为重，进一步落实节约增效。

4、评选办法

（1）义和车桥各单位组织推荐，并在分厂、部门内进行公示。

（2）义和车桥公司办公室牵头组织对各提交的推荐人资料真实性进行落实、筛选。

（3）义和车桥公司办公室牵头成立红星工匠评选小组，对各单位的推荐人进行打分量化，确定最终人员。

（4）全义和车桥公司范围内公示。

四、义和车桥召开党员座谈暨“红星工匠表彰会”及参观王尽美烈士纪念馆

1、会议时间:2018年6月30日上午

2、2018年6月30日义和车桥党员活动安排:

（1）上午8点半所有党员着公司统一发放衬衣或浅色半袖衬衣，佩戴党徽，在公司厂区大门口集合，统一乘车参观王尽美烈士纪念馆，并在王尽美烈士纪念馆进行集体宣誓，参观结束后9点半集合返回公司参会。

（2）表彰会上午10点准时开始。

（3）技术、质量副总宣布2018年“红星工匠”名单。

（4）义和车桥公司领导层向“红星工匠”颁发j9九游会登陆入口的荣誉证书和奖品。

（5）义和车桥“红星工匠” 5位典型代表发言。

（6）营销副总分享营销体系开展《诚信建设制度》一年以来的经验做法与效果。

（7）党委副书记、常务副总带领大家开展围绕“向红星工匠学习，做四讲四有合格党员”为主题的学习活动，向党员干部提出要求。

（8）党委书记、董事长陈总作重要讲话。

（9）会议结束后十名红色工匠、公司经理层中午到招待所就餐。